RaiseTech（レイズテック）に年齢制限はある？30代・40代の受講生の実情と転職成功事例

「30代・40代ではエンジニア転職は難しいのでは？」と不安を感じていませんか？

実はRaiseTech（レイズテック）には年齢制限がなく、30代・40代の受講生も多数います。しかも、未経験からでも転職に成功している事例が多いため、「今からでも遅くない」と実感している人がたくさんいます。

本記事では、レイズテックに年齢制限があるのか、30代・40代でもエンジニア転職が可能な理由、さらに実際に転職を成功させた受講生の事例を詳しく解説します。

レイズテックの無料説明会動画では、30代、40代受講生で転職や独立をした成功事例も紹介されています。まだ見ていない方は、ぜひ見てみてください！

RaiseTech（レイズテック）に年齢制限はあるのか？

結論から言うと、レイズテックには年齢制限はありません。公式サイトにも年齢に関する制限はないとハッキリ書かれているし、実際に30代・40代から受講を始めた方が数多く在籍しています。

レイズテックのカリキュラムは基礎から実務レベルまで段階的に学べるため、プログラミングやITスキルがゼロの状態でも安心してスタートできるのが大きな強みです。

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30代・40代のエンジニア転職は難しい？レイズテックなら可能な理由

30代以上のエンジニア転職は、残念ながら20代と比べると簡単ではありません。

ですがレイズテックでは、30代さらには40代後半の受講生の転職実績まであります。これは受講生さんご自身の頑張りはもちろんのこと、レイズテックならではのサポートがあるからです。

1. 人材不足のIT業界

IT業界は慢性的な人材不足が続いており、未経験でもポテンシャル採用が増えています。

特に30代・40代で培った「社会人経験」や「コミュニケーション力」「マネジメントスキル」は、企業によっては若手以上に高く評価されるケースもあります。

2. 実務直結のカリキュラム

レイズテックのカリキュラムは、企業が求める実務レベルのスキルを習得することに重点を置いています。

転職活動の際には「現場で役立つスキルを持っている」ことをアピールできるため、30代・40代の方でも十分にチャンスがあります。

3. 手厚い転職サポート

レイズテックでは、学習サポートだけでなく転職支援も充実しています。

特に30代・40代の方が転職でつまずきやすいポイントに対して、的確なアドバイスを受けられるので安心です。

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30代・40代のレイズテック受講生の転職成功事例

レイズテックには、実際に30代・40代で転職を成功させた受講生が多数います。

これらの事例からもわかるように、年齢や前職に関係なく、本気で学べば道は開けるのがレイズテックの強みです。

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レイズテックなら30代・40代でも安心して学べる理由

1. 現役エンジニアのメンターが常駐

受講中はいつでも質問できる環境が整っており、現役エンジニアがリアルタイムでサポート。初心者がつまずきやすいポイントもすぐに解決できるため、挫折しにくいのが魅力です。

2. オンライン完結で録画視聴も可能

授業はすべてオンラインで行われ、録画も視聴できるため、仕事や家事で忙しい方でも自分のペースで学習を進められます。生活との両立がしやすいのも魅力です。

3. 30代・40代向けの自己アピールノウハウ

転職支援の段階では、年齢を活かした自己PRや面接対策をしっかりと教えてもらえます。社会人として積み重ねてきたスキルや経験の活かし方までアドバイスしてくれるため、書類や面接の段階でも有利に進められます。

まとめ | 30代以上の転職実績多数あり！サポートも手堅いから安心

RaiseTech（レイズテック）には年齢制限がなく、30代・40代の受講生も数多く在籍しています。実際に未経験からでも転職を成功させた事例が豊富で、今からエンジニアを目指す方にとっては大きな後押しになるでしょう。

「本当に今からでもエンジニアになれるの？」と迷っている方は、ぜひレイズテックの無料説明会動画を視聴し、具体的な学習内容や成功事例を確認してみてください。

年齢を重ねたからこそ活かせる社会人経験やコミュニケーションスキルを武器に、新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。